SOLARENERGI.ID – PT Bank Tabungan Negara Persero Tbk atau lebih dikenal dengan Bank BTN mengajak orang-orang terbaik Indonesia untuk membangun bangsa bersama. Tidak hanya menjadi bagian dari bank terkemuka dalam melayani pembiayaan perumahan bagi masyarakat Indonesia, Anda juga akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan potensi dan kompetensi Anda.
Sesuai dengan informasi resmi dari laman perusahaan, berikut posisi menarik yang tersedia:
1. OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP) – IT
Officer Development Program merupakan posisi rekrutmen pada level officer melalui program pengembangan pemimpin masa depan Bank BTN dan sekaligus mendidik calon pegawai menjadi bankir profesional dimana para calon pegawai dibekali dengan pendidikan dan pelatihan di kedua sisi baik hard competencies dan soft competencies diberbagai bidang baik bidang pendanaan maupun bidang perkreditan.
Kualifikasi:
- Warga Negara Indonesia
- Laki-laki dan perempuan
- Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama satu tahun setelah diangkat menjadi pegawai tetap
- Usia maksimal 26 tahun (belum berulang tahun ke-27 pada tahun rekrutmen berjalan)
- Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik
- Indeks Prestasi Kumulatif IPK minimal 3.00 skala 4.00
- Diutamakan dari jurusan Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, dan Studi Pembangunan, Hukum Perdata dan Pidana, Imu Komputer, Teknik lnformatika, Teknik Sipil Arsitektur,Elektro, Psikologi dan Statistika
- Tinggi badan minimal 160 cm Laki – Laki dan 155 cm Perempuan
- Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
- Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
- Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah / ibu / anak / adik / kakak)
POSISI TERSEDIA
- Officer Development Program IT – IT Security Officer – Wilayah Yogyakarta
- Officer Development Program IT – IT Engineer – Wilayah Yogyakarta
- Officer Development Program IT – IT Application Support – Wilayah Yogyakarta
- Officer Development Program IT – Database Administrator – Wilayah Yogyakarta
- Officer Development Program IT – Digital Channels Officer – Wilayah Yogyakarta
- Officer Development Program IT – IT Application Development – Wilayah Yogyakarta
- Officer Development Program IT – IT Security Officer – Wilayah Makassar
- Officer Development Program IT – IT Engineer – Wilayah Makassar
- Officer Development Program IT – IT Application Support – Wilayah Makassar
- Officer Development Program IT – Database Administrator – Wilayah Makassar
- Officer Development Program IT – Digital Channels Officer – Wilayah Makassar
- Officer Development Program IT – IT Application Development – Wilayah Makassar
- Officer Development Program IT – IT Security Officer – Wilayah Medan
- Officer Development Program IT – IT Engineer – Wilayah Medan
- Officer Development Program IT – IT Application Support – Wilayah Medan
- Officer Development Program IT – Database Administrator – Wilayah Medan
- Officer Development Program IT – Digital Channels Officer – Wilayah Medan
- Officer Development Program IT – IT Application Development – Wilayah Medan
- Officer Development Program IT – IT Security Officer – Wilayah Surabaya
- Officer Development Program IT – IT Engineer – Wilayah Surabaya
- Officer Development Program IT – IT Application Support – Wilayah Surabaya
- Officer Development Program IT – Database Administrator – Wilayah Surabaya
- Officer Development Program IT – Digital Channel Officer – Wilayah Surabaya
- Officer Development Program IT – IT Application Development – Wilayah Surabaya
- Officer Development Program IT – IT Security Officer – Wilayah Jakarta
- Officer Development Program IT – IT Engineer – Wilayah Jakarta
- Officer Development Program IT – IT Application Support – Wilayah Jakarta
- Officer Development Program IT – Database Administrator – Wilayah Jakarta
- Officer Development Program IT – Digital Channels Officer – Wilayah Jakarta
- Officer Development Program IT – IT Application Development – Wilayah Jakarta
- Officer Development Program IT – IT Security Officer – Wilayah Bandung
- Officer Development Program IT – IT Engineer – Wilayah Bandung
- Officer Development Program IT – IT Application Support – Wilayah Bandung
- Officer Development Program IT – Database Administrator – Wilayah Bandung
- Officer Development Program IT – Digital Channels Officer – Wilayah Bandung
- Officer Development Program IT – IT Application Development – Wilayah Bandung
BATAS PENDAFTARAN: 21 November 2021
2. TELLER SERVICE STAFF (TS)
Teller Service Staff (TS) merupakan posisi rekrutmen dengan status magang yang berperan sebagai garis terdepan dalam pelayanan transaksi keuangan perbankan dengan mengutamakan service excellence.
Kualifikasi
- Warga Negara Indonesia
- Laki-laki dan perempuan
- Belum menikah dan bersedia menjalani ikatan menikah selama 2 tahun
- Usia maksimum 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
- Pendidikan minimal D3 atau SLTA diutamakan memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang Teller Service
- Indeks Prestasi Kumulatif D3 minimal 2.75 skala 4.00 dan SLTA minimal 7.00 skala 10.00
- Tinggi badan minimal 160 cm laki-laki dan 155 cm perempuan
- Diutamakan berpenampilan menarik dan berat badan proporsional
- Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak)
- Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
POSISI TERSEDIA
- Teller Service Staff – Wilayah Rekrutmen Kendari
- Teller Service Staff – Wilayah Rekrutmen Palu
BATAS PENDAFTARAN: 14 November 2021
Cara Melamar
CARA REGISTRASI
INFO LAINNYA:
Silakan klik link berikut untuk mendapatkan informasi lainnya.
https://recruitment.btn.co.id/
Pertanyaan yang Sering Diajukan
-
Bagaimana cara saya mendaftarkan posisi lowongan yang tersedia?Sebelum mendaftar untuk lowongan yang tersedia, Anda harus mendaftarkan username en id Anda terlebih dahulu dengan mengisi formulir pada pendaftaran user id. Kemudian sistem akan mengirimkan email aktivasi pengguna ke email yang Anda daftarkan. Setelah user id aktif, Anda harus melengkapi CV Anda kemudian pilih dan apply salah satu lowongan yang Anda inginkan.
-
Bisakah saya melamar lebih dari satu posisi lowongan?Setiap pelamar hanya diperbolehkan melamar 1 (satu) lowongan, Jika ingin melamar lagi, silakan coba lagi dalam 6 bulan kemudian
-
Bagaimana cara mendapatkan informasi lebih lanjut dari tahap seleksi ini?Kami ingin Anda selalu up to date sehingga informasi apapun akan diberikan melalui menu Inbox pada akun profil Anda.
-
Apakah saya perlu mengirimkan berkas fisik (Surat Lamaran/CV/Ijazah/berkas fisik lainnya) ke kantor Bank BTN?Tidak Perlu, Semua pendaftaran akan dilakukan melalui website kami https://recruitment.btn.co.id
SEKILAS PERUSAHAAN
Perusahaan memiliki visi untuk menjadi lembaga pembiayaan perumahan terkemuka di Indonesia. Jadi misi kami adalah memberikan layanan unggulan di bidang pembiayaan perumahan dan industri lainnya yang terkait dengan pembiayaan usaha kecil menengah, meningkatkan keunggulan kompetitif melalui inovasi produk, layanan, dan pengembangan strategis berbasis teknologi terkini. PT. Bank Tabungan Negara, Tbk bertujuan untuk mempersiapkan dan mengembangkan Sumber Daya Manusia yang berkualitas dan berintegritas tinggi untuk menerapkan manajemen perbankan yang prudent dan tata kelola perusahaan yang baik untuk meningkatkan Nilai Pemegang Saham, meningkatkan keunggulan kompetitif melalui inovasi pengembangan produk, layanan dan teknologi.
Dalam mencapai visi dan misi PT. Bank Tabungan Negara, kami memiliki lima landasan yang menjadi nilai budaya perusahaan kami. Sinergi, Integritas, Inovasi, Profesionalisme, dan Spirit of Excellence adalah hal-hal yang berlaku di lingkungan kerja untuk tumbuh bersama.
