oleh

Lowongan Kerja Bank Mega

SOLARENERGI.ID – Bank Mega mencari pegawai baru untuk pengembangan perusahaan. Berikut posisi yang dibutuhkan.

1) Mega Management Development Program (MMDP)

MMDP adalah salah satu program percepatan karir bagi lulusan baru yang potensial. Program pendidikan ini terdiri dari serangkaian kelas training dan praktik kerja lapangan yang mempersiapkan peserta menjadi calon pemimpin yang memiliki wawasan, kompetensi komunikasi, sikap kepemimpinan untuk sukses di industri perbankan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan S1/S2
  • Usia maksimal 27 tahun
  • IPK minimal 3.00
  • IPK minimal 3,25 (untuk S2)
  • Aktif berorganisasi dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Kuat dalam analisis dan penyelesaian masalah
  • Menguasai bahasa Inggris, baik secara lisan maupun tulisan
  • Bersedia mengikuti pendidikan selama 1 tahun dan periode ikatan dinasnya.

2) Young Financial Academy (YFA)

Program pendidikan untuk mempersiapkan pesertanya menjadi Pimpinan Sales Force Bank Mega baik untuk Priority Banking, Retail Banking maupun Card Business Bank Mega

Kualifikasi:

  • Pendidikan S1
  • Usia maksimal 27 tahun
  • IPK minimal 2.75
  • Berpenampilan menarik
  • Memiliki Keterampilan Komunikasi yang baik
  • Memiliki tablet
  • Target Oriented dan memiliki motivasi kuat

3) Retail Funding Officer

RFO adalah posisi di bidang marketing yang bertanggung jawab terhadap pencapaian bisnis funding dengan tetap memperhatikan risiko bank.

Kualifikasi:

  • Pendidikan S1
  • Usia maksimal 29 tahun
  • IPK minimal 3.00
  • Target Oriented dan menyukai pekerjaan Marketing
  • Pengalaman dibidang Marketing (any field). Diutamakan memiliki pengalaman menjual produk asuransi
  • Memiliki lisensi AAJI lebih disukai
  • Berpenampilan menarik dan komunikasi yang baik

4) Performance Management Head

Bertanggungjawab untuk merancang Key Performance Indicator (KPI), skema insentif sales, target yang sejalan dengan target direktorat, termasuk melakukan review kinerja bulanan beserta analisa lengkap dan penjelasannya. Bertanggungjawab untuk menjaga kinerja penjualan dalam kurva yang normal, termasuk program taktis periodik untuk meningkatkan penjualan dan kinerja. Memastikan seluruh laporan terkait kinerja dan insentif tersedia sesuai SLA.
Menjalin hubungan dengan unit-unit lain untuk mendukung program penjualan Melakukan inisiatif dan perbaikan secara berkesinambungan untuk membantu pencapaian target. Memenuhi standar kepatuhan yang ditetapkan oleh Internal dan Regulator.
Pengembangan kemampuan tim dengan memberikan arahan dan kesempatan yang sesuai serta meningkatkan kinerja tim dalam pencapaian target yang telah ditetapkan. Menindaklanjuti temuan audit (Internal & Eksternal) yang terkait dengan Branch & Sales Performance Management Department.

Kualifikasi:

  • Pendidikan S1/S2
  • IPK minimal 3.00
  • Pengalaman di bidang yang sama di banking min 5 tahun
  • Mampu mengolah dan menganalisa performa sales, KPI dan Data Analytics.
  • Terbiasa dengan Microsoft excel, SQL, dan Reporting software

5) Relationship Manager (Commercial/Retail)

Bertanggung jawab memasarkan produk kredit komersial / retail, mampu membuat profil kredit / MAK termasuk analisa financial, perusahaan dan retail, Memastikan semua proses kredit sesuai SOP, aturan dan kebijakan BI / OJK, Menjaga hubungan baik dengan nasabah untuk perluasan jaringan bisnis.

Kualifikasi:

  • Pendidikan S1
  • IPK minimal 3.00
  • Pengalaman kerja di bidangnya minimal 2 tahun
  • Bersedia di target

6) Card Loan Officer

CLO adalah Posisi dibidang Sales/Marketing yang fokus pada penjualan produk Kartu Kredit Bank Mega, dengan lokasi penempatan, Store Carrefour/Transmart atau Kantor Cabang Bank Mega Area Jabodetabek dan Nasional.

Kualifikasi:

  • Pendidikan D3/S1
  • Usia maksimal 34 tahun
  • IPK minimal 2.75
  • Target Oriented, Memiliki motivasi yang kuat & Menyukai pekerjaan Sales/Marketing
  • Pengalaman dibidang Sales/marketing min. 1 Tahun ( Sales Semua Produk )
  • Penampilan Rapih & Dapat Berkomunikasi dengan baik

7) Branch Manager

Mengontrol dan mengawasi kegiatan cabang, termasuk pencapaian target dan produktivitas cabang. Bertanggung jawab atas pengembangan bisnis cabang sesuai dengan target bisnis

Kualifikasi:

  • Pendidikan S1
  • IPK minimal 3.00
  • Pengalaman sebagai Manager Pemasaran/Sales Funding & Kredit diperbankan ± 5 tahun.
  • Penampilan menarik, memiliki networking dan mampu bekerja dengan target
  • Memiliki sikap service yang baik
  • Memiliki kepemimpinan yang baik

8) Customer Service

Bertugas sebagai perantara bagi Bank dan Nasabah yang ingin mendapatkan jasa-jasa pelayanan maupun informasi seputar Produk Bank

Kualifikasi:

  • Pendidikan D3
  • Usia maksimal 25 tahun
  • IPK minimal 3.00
  • Diutamakan berpengalaman di bidang Service/Sales pada Industri Perbankan/Asuransi
  • Penampilan menarik
  • Komunikatif dan Interpersonal Skill cukup baik
  • Wanita

Application Developer

Application Developer adalah posisi di Corporate System Specialist yang bertugas mengembangkan aplikasi-aplikasi untuk corporate.

Kualifikasi:

  • Pendidikan D3/S1
  • IPK minimal 3.00
  • Memiliki Analisa dan Logika yang baik
  • Mampu bekerja secara tim maupun individu
  • Tanggung jawab, jujur, dan teliti
  • Menguasai bahasa pemrograman PHP (native, menguasai Framework Code Igniter, Flutter merupakan nilai tambah), HTML, CSS, JavaScript, JQuery
  • Menguasai database MySQL/MariaDB, SQL Server
  • Pengalaman membuat aplikasi web minimal 1 tahun
  • Nilai plus untuk yang menguasai di bidang API, PostgreSQL, Python, MongoDB

CARA MELAMAR

Bagi yang tertarik dan memenuhi syarat bisa mengakses link berikut untuk melamar pekerjaan:

 

Komentar

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Berita Terkini